Focus on People
Sviluppare le risorse umane del domani tra Leadership e piani di crescita
Per riconoscere tra i dipendenti chi è più portato a ricoprire ruoli chiave, si ricorre sempre più spesso a strumenti tipici dell’HR Management, quali: Skill Matrix per mappare e analizzare le competenze ed eventuali gap da colmare, MBO per valutare le prestazioni, piani di successione per programmare lo sviluppo delle risorse. Ma per promuovere la Leadership dei Manager, quali sono i punti cardine da tenere sempre in considerazione?
Emergere tra i competitor: l’arte del Personal Branding
Saper valorizzare skills e competenze sul lavoro è un passo fondamentale per consolidare il proprio posizionamento, differenziarsi dai competitor, rendere se stessi e la propria azienda più riconoscibili e memorabili e, non da ultimo, conquistarsi la fiducia dei clienti. Ma come fare a raggiungere questi obiettivi in modo sinergico? Applicando le strategie del Personal Branding. Scopri di più!
Il piano welfare come sinonimo di benessere e sostenibilità
Il Welfare Index PMI 2021 promosso da Generali Italia e dalle maggiori associazioni di categoria rileva un crescente interesse da parte delle PMI italiane verso il tema del welfare, che viene visto sempre di più come strumento prezioso per agevolare la work-life balance dei collaboratori e generare impatto sociale ad ampio spettro. Ma in cosa consiste una politica di welfare lungimirante?
Benessere organizzativo per creare business o business per creare benessere organizzativo?
Nell’ultimo ventennio, il concetto di benessere organizzativo è diventato prioritario per le aziende evolute, che hanno superato gli obblighi minimi del D.Lgs. 81/08 in merito allo stress lavoro-correlato e fatto proprio il concetto di salute descritto dall’OMS. Ma nel concreto, quali sono le azioni che possono essere intraprese?
L’Envisioning: il futuro d’impresa passa dalle persone
Precorrere i cambiamenti è la grande sfida del fare impresa oggi. Per imprenditori e manager sviluppare Vision, Mission e Value Proposition d’impatto richiede tempo, energie e visione d’insieme. Scopri cos'è l'Envisioning!
Servizi
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Coinvolgimento, motivazione, Engagement:
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verso una Governance dal volto umano -
Ascolto attivo, comunicazione assertiva, gestione del team:
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da Manager a Leader coltivando le soft skills -
Sensibilizzazione, passione e soddisfazione:
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la ricetta del benessere -
Bilancio delle competenze, piani di carriera, KPI:
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il perfetto match tra persone e ruoli in azienda
Diamo forma alle tue idee
Case Studies
Consumer-centric Retail: l’esempio di Sorelle Ramonda
Migliorare la Shopping Experience e uniformare le prestazioni dei punti vendita grazie al team working che funziona
Accrescere produttività e affiatamento del team
Riorganizzare funzioni, mansioni e organigramma per creare il giusto match tra persone e ruoli: l'esempio di Essepaghe
Videopillole
Anche io sono un tip-video per questo bel sito…
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